（）不是绩效计划的制订原则。

[多选题] 制订绩效计划时需要遵循的原则有（）。A . 系统化原则B . 可控性原则C . 职位特色原则D . 价值驱动原则E . 全员参与原则

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。A . 价值驱动B . 战略相关性C . 系统化D . 职位特色

[单选题]以下哪个原则不是制订服务计划的原则？（ ）。A．要有服务对象的参与B．要尊重服务对象的意思C． 详细和具体D．计划要与工作的总目的、宗旨相符合E．社会工作者者自主决定

[单选题]以下哪个原则不是制订服务计划的原则？（ ）。A．要有服务对象的参与B．要尊重服务对象的意思C． 详细和具体D．计划要与工作的总目的、宗旨相符合E．社会工作者者自主决定

[多选题]绩效计划的制订步骤包括（　）。A.准备阶段B.沟通阶段C.达成一致D.探索可能E.给予信心

[单选题]绩效计划应当与战略计划.财务计划.经营计划.人力资源计划等密切结合，相互匹配.配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。A.系统化原则B.价值驱动原则

[多选题] 制订服务计划的原则有（）。A . 要有服务对象的参与B . 要尊重服务对象的意愿C . 具体和详细D . 计划要与工作的总目的、宗旨相符合E . 要尊重社会工作者的意愿

[单选题]（）不是制订物料需求计划的依据。A .主生产计划B .物料清单C .期量标准D . D.库存状态文件

[多选题]人员配置计划的制订原则包括( )。A.目标性原则B.经济性原则C.管理幅度原则D.时限性原则E.科学性原则

[多选题]人员配置计划的制订原则包括( )。A.目标性原则B.经济性原则C.管理幅度原则D.时限性原则E.科学性原则