下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

[单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是最常用的是（　）。A.行为锚定法B.图尺度评价法C.行为观察量表法D.配对比较法

[判断题] 基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.行为锚定法B.行为观察量表法C.比较法D.图尺

[单选题]（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.A . 工作评价法B . 负荷评价法C . 主观评价法D . 客观评价法

[单选题]在绩效评价指标中，使用最频繁、最方便的是（）A . 质量B . 成本C . 数量D . 时间

[单选题]下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是()。A.关键事件法B.强制分布法C.行为锚定等级评价法D.特征法

[单选题]最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是()A .讨论法B .谈话法C .讲授法D .实践法

[单选题]最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是（）。A.讨论法B.谈话法C.讲授法D.实践法

[单选题]最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是（）。A.讨论法B.谈话法C.讲授法D.实践法

[单选题]在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A . 排序法B .分类法C .因素比较法D . D.计点法