组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（ ）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A． 健康B． 安全C． 急救D． 消防

[单选题]在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（ ）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

[单选题]在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

[单选题]（）是对员工业务和技能的提升性培训。A .岗前培训B .在岗培训C .待岗培训D .职业资格认证培训

[单选题]某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示。由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张XXB.李XXC.赵XXD.王XX

[单选题]组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。A .人员上岗；B .技能培训；C .取证；D .安全管理；

[单选题]依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）A . 业绩薪酬B . 激励薪酬C . 绩效薪酬D . 成就薪酬

[单选题]在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）A .工作标准评价法B .工作绩效考核法C .工作成绩评价法D .工作质量考核法

[单选题]（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型B.俱乐部型C.棒球队型D.学院型