[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
[问答题] 简述能力薪酬体系的优点。
[问答题] 简述能力薪酬体系的设计步骤。
[问答题] 能力薪酬结构特点是什么?
[问答题] 试述能力薪酬体系的优缺点?
[单选题]工人的能力与保留薪酬呈()A . 正相关B . 负相关C . 无关D . 0
[单选题]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。A . 人的因素B . 职位本身的价值C . 人和职位匹配的情况D . 员工拥有跨职位的其他技能
[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和()。
[问答题] 能力薪酬体系的实施要点是什么?