A . 正相关
B . 负相关
C . 无关
D . 0
[填空题] 薪酬取决于();工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。
[问答题] 如何处理支付能力与薪酬的关系?
[单选题]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑()。A . 人的因素B . 职位本身的价值C . 人和职位匹配的情况D . 员工拥有跨职位的其他技能
[多选题] 下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。A . 职位评价法B . 直接能力分类法C . 传统职位能力定薪法D . 行为目标达成加薪法
[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
[单选题]( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以绩效为导向
[问答题] 简述能力薪酬体系的优点。
[问答题] 简述能力薪酬体系的设计步骤。