（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。A . 津贴B . 补贴C . 奖金D . 年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[单选题]薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（　）。A.津贴B.补贴C.奖金D.年金

[填空题] （）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。

[多选题] 经济性报酬与非经济性报酬的划分依据是（）。A . 金钱B . 劳动C . 货币D . 商品E . 激励

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[多选题] 在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A . 生活保障薪金B . 职位级差酬劳C . 管理分工辛苦酬劳D . 主管业务重要性附加酬劳E . 知识资本报酬

[多选题] 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A . 基本薪酬B . 工作环境C . 社会保险D . 免费体检E . 企业文化

[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（）。A.基本薪酬B.工作环境C.社会保险D.免费体检E.企业文化

[多选题] 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。A . 基本薪酬B . 工作环境C . 加班津贴D . 员工持股E . 企业文化