企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。

[单选题]企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。A . 公平性，有效性，合法性B . 公开性，准确性，合理性C . 系统性，完整性，战略性D . 竞争性，专业性，差异性

[多选题] 下列属于薪酬管理体系要实现的目标的是（）。A . 公平性B . 有效性C . 合法性D . 激励性

[判断题] 市场经济条件下成本管理体系的构成一般国家宏观成本管理体系和企业内部的成本管理体系两个方面。A . 正确B . 错误

[问答题] 薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

[问答题] 薪酬管理的三大目标是什么？

[填空题] 企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与（）三大目标。

[多选题] 公司“三集五大”管理体系建设的目标方向是（）。A . 集约化B . 扁平化C . 精益化D . 专业化

[单选题]物业服务企业建立三位一体管理体系，是将质量管理体系、（）和职业健康安全管理体系加以整合，使其统一于物业服务企业管理体系之中。A .环境管理体系B .生产管理体系C .运输管理体系D . D.销售管理体系

[单选题]企业薪酬管理一般遵循（ ）原则。A．对外具有竞争力B．对内具有公平性C．对员工具有激励性D．薪酬成本的控制E．遵守国家法律法规

[单选题]企业级项目管理体系一般包括（）两个层次。A . 综合层次和专业层次B . 企业层次和项目层次C . 企业层次和专业层次D . 专业层次和项目层次