“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

[名词解释] 360度绩效评价方法

[多选题] 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A . 被评价者本人B . 被评者上级C . 被评价者下级D . 被评价者同级E . 客户

[单选题]以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）A . 比较公平公正B . 操作简单，省时省力C . 成本较低D . 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

[单选题]360度绩效评价信息通常采用哪种方式进行汇总（）A . 面谈B . 调查问卷表C . 访问D . 观察

[多选题] 托盘的不足主要体现在（）。A .装盘容易B .露天存放困难C .需要有仓库D . D.托盘占用仓容空间E .自重量小

[单选题]《卓越绩效评价准则》与ISO9000质量管理体系的相同点体现在（　）方面。A.评价方式B.关注点C.使用方法（工具）D.目标要求

[多选题]外部招募的不足，主要体现在（　　）A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本低D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

[多选题] 绩效考核结果的应用主要体现在（）。A . 为人员调配提供依据B . 员工的培训与开发C . 为奖金分配提供依据D . 应用于员工养老保险E . 应用于员工职业生涯发展规划

[多选题] 学习评价的功能主要体现在（）A . 科学的学习评价制度能够为学生提供明确的目标和努力的方向B . 科学的学习评价制度有助于评价学生的发展进步C . 科学的学习评价能够为学生的学习进步和全面发展创造必要的空间D . 对教与学的活动开展发挥适时的控制、调节和促进等作用

[多选题]内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）A.容易出现不公正现象B.决策风险大C.影响内部员工的积极性D.容易抑制创新E.筛选难度大.时间长