托盘的不足主要体现在（）。

[多选题]外部招募的不足，主要体现在（　　）A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本低D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

[多选题]内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）A.容易出现不公正现象B.决策风险大C.影响内部员工的积极性D.容易抑制创新E.筛选难度大.时间长

[多选题]内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.容易出现不公正现象B.决策风险大C.影响内部员工的积极性D.容易抑制创新E.筛选难度大、时间长

[多选题]外部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A.进入角色慢B.筛选的难度小且时间短C.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大

[多选题] “360度绩效评价法”不足主要体现在（）A .不利于组织成员间的沟通B .增加了评价系统的复杂性C .比较耗费时间D . D.费用耗费比较高E .容易出现“晕轮效应”

[单选题]投资回收期指标的不足之处主要体现在（）。A . 不能全面反映项目在整个寿命周期内的真实收益B . 不能进行多方案比较C . 静态投资回收期比动态投资回收期小D . 使用静态指标会影响项目决策的科学性

[单选题]投资回收期指标的不足之处主要体现在（　　）A.不能全面反映项目在整个寿命周期内的真实收益B.不能进行多方案比较C.静态投资回收期比动态投资回收期小D.

[多选题] 目标管理法的不足体现在（）A . 仅用结果衡量绩效，不考虑过程B . 很可能会纵容为达目的不择手段的行为C . 难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度D . 设置的目标为短期目标，没能顾长期目标E . 目标计划是面向未来的，而未来有很多不确定因素，这使目标常变化，使企业陷于混乱

[多选题] 失控主要体现在（）。A .设备故障B .人员失误C .管理缺陷D .外界危险因素影响

[单选题]内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ） .(A) 容易抑制创新(B) 筛选难度大、时间长(C) 增加招募成本(D) 容易出现不公正现象(E) 影响内部员工的积极性