管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）

[单选题]为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。A .采取严格的上下班制度B .与员工进行沟通交流C .树立管理者威信D .对不遵守制度者进行严厉批评或解雇

[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A . 横向沟通B . 正式沟通C . 非正式沟通D . 外部沟通

[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（　）。A.横向沟通B.正式沟通C.非正式沟通D.外部沟通

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。

[判断题] 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。A . 正确B . 错误

[单选题]护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是A.善于运用倾听技巧B.善于激发下属谈话愿望C.善于启发下属讲真情实话D.善于利用反馈机制E.避免一味说

[单选题]护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是A.善于运用倾听技巧B.善于激发下属谈话愿望C.善于启发下属讲真情实话D.善于利用反馈机制E.避免一味说

[单选题]企业单位内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，（）《合同法》。A.适用B.有时可适用C.不适用D.有时不适用

[单选题]（）沟通是由管理者流向员工。A . 横向B . 上行C . 下行