（）沟通是由管理者流向员工。

[判断题] 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。A . 正确B . 错误

[单选题]管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。A . 管理透明化B . 以人为本C . 激励性强D . 满意度高

[单选题]在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为（）。A.单向B.双向C.由上至下D.由下至上

[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A . 横向沟通B . 正式沟通C . 非正式沟通D . 外部沟通

[单选题]车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（　）。A.横向沟通B.正式沟通C.非正式沟通D.外部沟通

[单选题]从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）A．具有高度的责任心B．重新审视企业的管理沟通系统C．充分认识投资者的地位D．重新设计公司的通讯程序

[单选题]从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）。A．具有高度的责任心B．重新审视企业的管理沟通系统C．充分认识投资者的地位D．重新设计公司的通讯程序

[单选题]从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）A．具有高度的责任心B．重新审视企业的管理沟通系统C．充分认识投资者的地位D．重新设计公司的通讯程序

[单选题]从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）。A．具有高度的责任心B．重新审视企业的管理沟通系统C．充分认识投资者的地位D．重新设计公司的通讯程序

[多选题] 从传统沟通转为网络沟通要求管理者()。A . 具有高度的责任心B . 重新审视企业的管理沟通系统C . 充分认识投资者的地位D . 重新设计公司的通讯程序