[试题]请简述计时工资制的优缺点。
[问答题,论述题] 论述职务工资制的优缺点。
[问答题] 简述结构工资制的优点及缺点。
[问答题] 简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。
[多选题] 以下属于谈判工资制的优点是()。A . 有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B . 弹性较大C . 增强人际关系D . 提高劳资双方的谈判能力E . 工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
[问答题] 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处
[多选题] 下列选项中属于谈判工资制优点的有()。A .有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B .弹性较大C .最大限度地实现同工同酬D . D.在一定程度上降低企业的谈判能力E .工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性
[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有( )。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.
[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有( )。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象。减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.