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[名词解释]

谈判工资制

参考答案与解析：

相关试题

简述谈判工资制的优缺点。

[问答题] 简述谈判工资制的优缺点。

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    • 以下属于谈判工资制的优点是（）。

    [多选题] 以下属于谈判工资制的优点是（）。A . 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B . 弹性较大C . 增强人际关系D . 提高劳资双方的谈判能力E . 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

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    • 下列选项中属于谈判工资制优点的有（  ）。

    [多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（  ）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.

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    • 下列选项中属于谈判工资制优点的有（　　）。

    [多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（　　）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象。减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.

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    • 下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

    [多选题] 下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A .有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B .弹性较大C .最大限度地实现同工同酬D . D.在一定程度上降低企业的谈判能力E .工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

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    [填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

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    • 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

    [问答题] 简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。

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    • （）项工资制不属于计时工资制。

    [单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制

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    • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

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    • ( )工资制度属于团队工资制。

    [单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队

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    • 谈判工资制