A . 绩效指导
B . 反馈
C . 评价
D . 检查
[单选题]()是标准化管理的重要一环。A .服务质量标准B .服务提供规范C .服务规程D .质量控制规范
[单选题]目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
[单选题]目标管理法的步骤是()A . 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B . 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C . 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D . 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
[多选题] 目标管理法的优点()。A . 有效性B . 目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C . 目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D . 目标管理法较为公平E . 管理成本低
[多选题] 目标管理法中制定目标的原则有()A .统一性系统性原则B .科学性预见性原则C .应变性协调性原则D .先进性可行性原则E .强制性法定性原则
[单选题]在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价②
[填空题] 目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。
[单选题]目标管理法最大的缺点是( )。A.需要的时间短B.不能很好地激励员工C.需要投入更多的物质激励D.对员工绩效评估的公开性和透明性差E.过分强调数量或