简述绩效薪酬制度的缺陷。

[问答题] 简述什么是绩效薪酬制。

[问答题] 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

[问答题] 简述个人绩效薪酬的特点及形式。

[填空题] 最早的绩效薪酬制度是由（）所创造的。

[单选题]与绩效薪酬制度关系密切的理论是（）。A.三重需要理论B.需要层次理论C.期望理论D.双因素理论

[问答题] 简述全面薪酬制度的原则

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效

[单选题]（）组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。A.堡垒型B.俱乐部型C.棒球队型D.学院型

[单选题]（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。A . 内部配合条件B . 外部配合条件C . 横向配合条件D . 纵向配合条件

[问答题] 简述宽带薪酬制度的实施条件。