简述薪酬战略与薪酬制度的关系。

[问答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。

[单选题]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。A . 内部的一致性而不是外部市场敏感性B . 风险分担的伙伴关系而不是既得权利C . 垂直晋升而不是横向流动D . 工作的保障性而不是就业能力

[多选题] 薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。A . 雇佣军式B . 商品式C . 宗教式D . 自尊需要式E . 星巴克式

[填空题] 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。

[问答题] 简述制定薪酬战略的意义。

[问答题] 简述企业的薪酬战略方案。

[问答题]简述影响薪酬战略的因素。

[单选题]薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.保障目标

[问答题] 薪酬率与实得薪酬的关系？