简述个人绩效薪酬的特点及形式。

[单选题]绩效薪酬的特点有（）A . 高差异性和高稳定性B . 高差异性和低稳定性C . 低差异性和低稳定性D . 低差异性和高稳定性

[问答题] 简述绩效薪酬制度的缺陷。

[多选题]绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制B.薪点薪酬制C.技能薪酬制D.提成薪酬制E.计件薪酬制

[问答题] 简述什么是绩效薪酬制。

[问答题]简述薪酬的主要形式？

[问答题]简述薪酬的主要形式？

[问答题] 试述薪酬制度的主要形式、特点及适用范围。

[判断题]企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。A.对B.错

[问答题] 简述个人信托涵义及特点。

[单选题]（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。A . 基层管理人员薪酬福利B . 高层管理人员薪酬福利C . 技术人员薪酬福利D . 销售人员薪酬福利