劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资

[判断题] 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。A . 正确B . 错误

[多选题] 劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资______。A . 年休假B . 探亲假C . 婚假D . 丧假

[判断题]职工依法享受的探亲假计入带薪年休假假期。（）A.对B.错

[问答题] 劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？

[单选题]劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受年休假天数要求用人单位支付（　）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[多选题]劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。A.参加保钓游行B.婚丧假C.依法参加社会活动D.法定休假日

[单选题]（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．春节C．中秋节D．国庆节

[多选题] 劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（）A . 用人单位应当依法支付工资B . 用人单位可以不支付工资C . 用人单位不应当支付工资D . 用人单位可以选择是否支付工资E . 其工资待遇等同于法定休假日

[单选题]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.6个月B.一年C.二年D.三年