A . 人口数量
B . 人口年龄构成
C . 生育率
D . 体质水平
[单选题]人力资源需求的影响因素不包括()。A .企业外部环境B .企业内部环境C .管理者个人偏好D .人力资源自身
[多选题]企业人力资源规划面临的人口环境因素包括()。A.劳动力质量B.劳动力结构C.劳动力数量D.劳动力市场供求关系E.人口规模
[单选题]人力资源流动的影响因素不包括()。A .个人因素B .竞争因素C .职业因素D . D.环境因素
[多选题] 现实的人力资源数量包括()。A . 适龄就业人口B . 未成年就业人口C . 老年就业人口D . 求业人口E . 家务劳动人口
[单选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
[单选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
[多选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例B.劳动力队伍的结构C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
[多选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.劳动力队伍的结构B.人口的性别比例C.劳动力队伍的数量D.劳动力队伍的质量E.社会或本地区的人口规模
[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质
[多选题]影响人力资源数量的因素包括( )。A.人口总量及其变动B.人口的年龄构成C.劳动力参与率D.身体素质E.心理素质