对人力资源的理解正确的是（）。

[试题]下列关于人力资源的理解准确有（）A．人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B．人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C．人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D．人力资源具有非再生性

[不定项选择] 下列关于人力资源的理解准确有（）A . 人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B . 人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C . 人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D . 人力资源具有非再生性

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A . ①②③④B . ①③④C . ①②③D . ①②④

[问答题] 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？

[单选题]人力资源开发是使人力资源（）的工作。A .贬值B .本土化C .增值D .全球化

[单选题]下列关于人力资源概念的理解中，错误的是()。A.人力资源既可以指人，也可以指能力B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人C.人力资源包括宏

[单选题]对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。A．仅考虑组织利益的观点B．仅考虑个人利益的观点C．兼顾组织和个人利益的观点D． “以人为本”的管理思想

[多选题]以下对人力资源市场说法正确的有（）。A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分B.人力资源市场不提供职业中介服务C.公共就业服务可以向劳动者收取费用

[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C.