[多选题]

()属于现代人力资源的基本原理。

A . 动态优势原理

B . 同素异构原理

C . 互补增值原理

D . 激励强化原理

E . 公平竞争原理

参考答案与解析:

相关试题

( )属于现代人力资源管理的基本原理。

[单选题]( )属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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  • ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

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  • ()属于现代人力资源管理的基本原理。

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  • ()属于现代人力资源管理的基本原理。

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  • ()属于现代人力资源管理的基本原理。

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  • 现代人力资源管理的基本原理有(  )

    [多选题]现代人力资源管理的基本原理有(  )A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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  • 属于现代人力资源管理的基本原理的是()。

    [多选题]属于现代人力资源管理的基本原理的是()。A.同素异构原理B.动态优势原理C.互补增值原理D.激励强化原理E.公平竞争原理

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  • 属于现代人力资源管理的基本原理的是()。

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  • 现代人力资源的基本职能()

    [单选题]现代人力资源的基本职能()A . 录用、保持、提高、晋升B . 保持、奖惩、调动、评价C . 录用、保持、发展、考评、调整D . 计划、组织、监督、激励、协调、控制

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  • ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

    [单选题]( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访谈D.BSC技术E.人员素质测评

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  • ()属于现代人力资源的基本原理。