A . 领导者与被领导者的关系
B . 领导者的个性
C . 任务结构
D . 领导者的特质
E . 领导者的职权
[多选题] 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A . 任务结构B . 领导者的个性C . 领导者的职权D . 领导者的特质E . 领导者与被领导者的关系
[多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A.领导者与被领导者的关系B.任务结构C.领导者的个性D.领导者的特质E.领导者的职权
[多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。A.领导者与被领导者的关系B.任务结构C.领导者的个性D.领导者的特质E.领导者的职权
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).A.任务结构B.领导者的职权C.领导者与被领导者的关系D.领导者的特质
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A .任务结构B .领导者的职权C .领导与被领导者的关系D .领导者的特质
[单选题]费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
[单选题]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。 A.上下级关系 B.组织文化 C.任务结构 D.管理跨度 E.职位权力
[单选题]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A.上下级关系B.组织文化C.任务结构D.管理跨度E.职位权力