组织或企业对其任务和责权进行分解和组合，可以形成（）。

[判断题] 为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权，责利挂钩。A . 正确B . 错误

[单选题]根据责、权对应原则，分配给下级任务时，其权力和（）必须对应。A . 利益B . 义务C . 资格D . 行为

[多选题] 企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A . 企业战略B . 企业规模C . 环境不确定性D . 信息技术

[单选题]分解、组合和整合技术都是对金融工具的结构进行整合，其共同优点在于（ ）。A．成熟、稳定B．针对性和固定性c．灵活、多变和应用面广D．步骤的科学性

[单选题]所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。A．制度安排B．应对措施C．方式策略D．手段

[填空题] 品牌组合管理是指对企业销售或经营的品牌组合进行（），从而实现品牌资源的（）和企业竞争力的提升。

[单选题]在进行项目任务分解时，如果任务非常复杂，可以使用（）来进行任务分解。A .SWOT法B .鱼骨图分解法C .成本－效益分析D .工作分解结构法

[填空题] 进行任务分解时，可以采用（）或者图表的形式表达任务分解的结果。

[多选题] 对工作分解结构进行编码，如果某任务编码为1210，其表示（）。A . 该任务属于第三层中的一项任务B . 该任务属于第四层中的一项任务C . 整个工作分解结构共有三层D . 整个工作分解结构共有四层

[单选题]产业分类是为了满足不同需要而根据产业某些相同或相似特征将企业各种不同的（　　）进行分解和组合以形成多层次的产业门类的过程。A.经济活动B.政治活动C.