指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性

[单选题]“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A.指明目标原理B.协调目标原理C.命令一致性原理D.直接管理

[单选题]"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的A.指明目标原理B.协调目标原理C.命令一致性原理D.直接管理

[单选题]"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的A.指明目标原理B.协调目标原理C.命令一致性原理D.直接管理

[单选题]在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A . 不理睬B . 适当满足C . 不求必应D . 最大满足

[单选题,A2型题,A1/A2型题] "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A . 指明目标原理B . 协调目标原理C . 命令一致性原理D . 直接管理原理E . 激励原理

[多选题] 主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）A . 以实现组织目标为前提B . 在条件许可的范围内C . 个人需求切合实际D . 组织目标服从个人需求E . 个人需求服从组织目标

[单选题]指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A . 授权B . 奖励C . 激励D . 思想政治工作

[单选题]主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（）A . 作曲家B . 乐队的指挥C . 乐队的鼓手D . 严格的批评家

[单选题]主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）A . 指明目标原理B . 目标协调原理C . 命令一致原理D . 直接管理原理

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）A . 基本职能B . 基本要求C . 基本原理D . 基本任务