主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）

[单选题]主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）A . 协调目标B . 统一指挥C . 激励下属D . 直接管理

[单选题]在指导和领导工作中，主管人员对其下属的需求应当（）A . 不理睬B . 适当满足C . 不求必应D . 最大满足

[单选题]主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是（）A . 作曲家B . 乐队的指挥C . 乐队的鼓手D . 严格的批评家

[单选题]指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性A . 沟通联络原理B . 直接管理原理C . 激励原理D . 指标明确原理

[单选题]指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力A . 授权B . 奖励C . 激励D . 思想政治工作

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[单选题]（）是各级、各类主管人员的首要工作A . 决策B . 组织C . 领导与指导D . 控制

[单选题]领导作风和方法往往和主管人员所采取的（）相联系.A . 激励措施方法B . 管理行为C . 企业文化D . 企业制度