制定培训方案的基础是进行（）。

[判断题] 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。A . 正确B . 错误

[单选题]员工技能培训要按照员工各自的基础进行有（）的培训，制定灵活培训方案或实行“定餐式”培训方案。A .简单性B .普遍性C .针对性D .统一性

[单选题]员工技术比赛的培训，按照比赛项目进行有（）的培训，制定单项方案。A .简单性B .创造性C .针对性D .统一性

[单选题]下面（）不是培训方案制定所经过的阶段。A .准备B .实施C .编写D .总结

[单选题]制定康复治疗方案最重要的基础是A.临床诊断B.临床治疗C.患者病程D.康复评定E.患者经济条件

[单选题]培训规划时在（）的基础上制定。A . 上级培训计划B . 培训部门研究C . 培训需求分析D . 培训问题分析

[单选题]（）不是培训评估方案制定的主要内容。A . 明确评估对象和评估主体B . 公布评估结论C . 选择评估者D . 明确参与者

[问答题] 如何制定一个好的培训评价方案？

[单选题]培训方案的制定要从（）出发，培训要联系教程中的有关章节。A .操作B .理论C .实际D .想向

[单选题]（ ）是进行培训的物质基础。A．培训预算B．培训经费C．培训设施D．培训基地