从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

[多选题] 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A . 录用规划B . 培训开发规划C . 使用规划D . 绩效评估与激励规划

[多选题] 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A . 战略性人力资源规划B . 战术性人力资源规划C . 指令性规划D . 指导性规划

[多选题] 公共部门人力资源规划的作用包括（）。A . 政治作用B . 行政作用C . 经济作用D . 满足公共部门员工的个体价值需求

[多选题] 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A . 全国性人力资源规划B . 地区性人力资源规划C . 部门人力资源规划D . 某项任务或具体工作的人力资源规划

[问答题] 公共部门人力资源规划是指什么？

[问答题] 公共部门人力资源规划的作用是什么？

[单选题]对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）A . 长期规划B . 战术策略规划C . 中期规划D . 短期规划

[名词解释] 公共部门人力资源开发

[问答题] 公共部门人力资源开发的主要内容

[判断题] 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）A . 正确B . 错误