人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

[问答题] 公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？

[问答题] 公共部门人力资源规划是指什么？

[名词解释] 公共部门人力资源管理

[多选题] 公共部门人力资源规划的作用包括（）。A . 政治作用B . 行政作用C . 经济作用D . 满足公共部门员工的个体价值需求

[判断题] 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。A . 全国性人力资源规划B . 地区性人力资源规划C . 部门人力资源规划D . 某项任务或具体工作的人力资源规划

[名词解释] 公共部门人力资源开发

[多选题] 公共部门人力资源管理的目标（）。A . 获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才B . 建立公共组织与其员工间良好的合作关系C . 以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要D . 满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

[问答题] 公共部门人力资源管理的性质

[问答题] 公共部门人力资源管理的任务