人际关系冲突、能力不足或认知障碍，这种应激源属于()

[单选题,A2型题,A1/A2型题] “工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）。A . 心理性应激源B . 社会性应激源C . 生物性应激源D . 正性事件E . 灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）A.心理性应激源B.社会性应激源C.生物性应激源D.正性事件E.灾难性事件

[单选题]“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（　　）。A.正性事件B.心理性应激源C.生物性应激源D.社会性应激源E.灾难性事件

[判断题] 失恋、落榜、人际关系冲突造成的情绪波动不属于心理障碍。A . 正确B . 错误

[多选题] 人际关系的冲突大体分为（）A . （A）人与人之间认识上的原因B . （B）人与人之间在某些实质性问题上不相容的利益导致冲突C . （C）人与人之间沟通失误与意见交流受阻，产生隔阂导致冲突D . （D）人与人之间行为习惯或个性品质不相容造成冲突等

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突人际关系观点建立于（）A . 20世纪40～70年代B . 20世纪40～60年代C . 20世纪40～50年代D . 20世纪30～40年代E . 20世纪20～30年代

[单选题]"工作环境差，同事人际关系不好"对应的应激源是A．心理性应激源B．社会性应激源C．生物性应激源D．正性事件E．灾难性事件

[多选题]（）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级.同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往

[问答题] 如何解决人际关系的冲突？