员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。

[判断题] 员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）A . 正确B . 错误

[名词解释] 目标公司股东平等待遇原则

[问答题] 目标公司股东平等待遇原则的内容。

[多选题] 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）A .有权选择参加派遣单位工会B .适用用工单位所在地劳动标准C .同工同酬D .有权选择参加用工单位工会

[单选题]（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。A.加班B.值班C.加点D.正常工作日

[问答题] 引导用人单位开展员工帮助活动

[单选题]（　）是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作。A.加班B.加点C.加班加点D.正常班

[填空题] 员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

[多选题]国际不法行为会引起国际责任，国际不法行为是指国家行为可归因于国家，违背国际法义务。下列哪些行为属于国际不法行为？（　）A.甲国损坏其邻国的边界标志B.

[多选题] 国家不法行为可以引起国际责任，国家不法行为是指国家违背国际法义务的行为，下列哪些行为属于国家不法行为?()A . 甲国损坏了其邻国丙国的边界标志B . 甲国侵犯了在甲国居住的乙国侨民的利益C . 丁国的国家元首来甲国访问，甲国未鸣放礼炮欢迎D . 甲国在其国内建立种族隔离区，采取种族隔离行动