劳动规章制度的有效条件包括（）

[多选题] 劳动规章制度具有效力的条件（）A .制定主体合法B .内容合法C .制定程序合法D .其他条件

[单选题]企业规章制度合法有效，满足的条件不包括（　）。A.内容合法B.可操作性C.民主程序D.公示程序

[单选题].劳动规章制度的效力需满足的条件不包括（）A.内容合法.不违背有关法律法规及政策B.经过民主程序制定C.经劳动者同意D.要向劳动者公示

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[单选题]劳动规章制度的框架结构包括（）。A.前言、主文、附则B.前言、相关法律、主文、附则C.前言、主文、特例、附则D.前言、主文

[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A . 形式是否规范B . 形式是否全面C . 内容和制定程序是否合法D . 制定程序是否简单

[多选题]对劳动规章制度评估方法主要包括（）。A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法

[单选题]劳动规章制度实施的重要机构，不包括（）A . 劳动规章制度执行的监督机制B . 劳动规章制度执行的处罚机制C . 劳动规章制度的信息反馈机制D . 劳动规章制度实施效果的评估机制

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训