员工申诉处理的程序主要有（）

[多选题] 处理员工申诉的主要程序是什么（）A . 受理员工申诉B . 查明事实C . 解决问题D . 申请仲裁

[多选题] 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A . 申诉规则的制度化B . 申诉机构的正式化C . 申诉范围的明确化D . 申诉程序的合理化

[问答题] 简述员工申诉处理的具体程序。

[问答题]员工申诉处理都有哪些具体的程序？

[多选题] 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）A . 制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B . 保证员工申诉渠道畅通C . 深入员工，倾听员工声音D . 协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题

[多选题] 在我国，常用的账务处理程序主要有()。A . 记账凭证账务处理程序B . 汇总记账凭证账务处理程序C . 多栏式日记账账务处理程序D . 科目汇总表账务处理程序

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商

[多选题]美国员工申诉程序是（）。A.与主管人员谈话B.工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，讨论解决不满情况C.地区工会与公司有关人员召开会议D.全国级的协商

[单选题]员工招聘原因主要有（ ）A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺C．公司业务扩大D．调整不合理的职工队伍等

[多选题] 员工招聘原因主要有()。A .新公司成立B .现在职位因各种原因发生空缺C .公司业务扩大D .调整不合理的职工队伍等