员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。

[单选题]根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以将员工福利分为（　）。A.全员性福利和特种福利B.法定福利和自愿性福利C.固定性福利和弹性福利D.固定

[多选题] 按不同的标准，员工福利可以划分为()。A . 广义福利和狭义福利B . 法定福利和补充福利C . 集体福利和个人福利D . 直接福利和间接福利E . 经济性福利和非经济性福利

[名词解释] 员工福利项目

[单选题]根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为（　）。A.全员性福利和特种福利B.法定福利和自愿性福利C.固定性福利和弹性福利D.固定性福

[填空题] 员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

[判断题] 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A . 正确B . 错误

[填空题] 根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。

[单选题]企业健康福利项目属于员工福利中（　　）的内容。A.风险保障项目B.退休激励项目C.增加激励项目D.退休保障项目

[单选题]企业健康福利项目属于员工福利中（　　）的内容。A.风险保障项目B.退休激励项目C.增加激励项目D.退休保障项目

[单选题]企业健康福利项目属于员工福利中（　　）的内容。A.风险保障项目B.退休激励项目C.增加激励项目D.退休保障项目