根据员工福利的实施范围，可以分为补充性工资福利、保险福利和（）三个部分。

[填空题] 员工福利由（）、（）、（）三个部分组成。

[多选题] 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）A .法定福利B .非法定福利C .全员性福利D .特种福利E .特困补助

[多选题] 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。A .法定福利B .非法定福利C .全员性福利D .特种福利E .特困补助

[填空题] 按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

[多选题] 员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A . 公共福利B . 组织福利C . 集体福利D . 个人福利

[单选题]下列员工福利中，属于企业补充福利的是（　　）。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金

[单选题]下列员工福利中，属于企业补充福利的是（　）。A.收入保障计划B.社会失业保险C.配偶生育假D.住房公积金

[单选题]员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。A . 经济性福利B . 全员性福利C . 特殊群体福利D . 用人单位集体福利

[判断题] 以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A . 正确B . 错误

[问答题] 员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？