人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

[多选题]现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.输入与输出B.获取和整合C.保持和激励D.控制与调整E.培训与开发

[单选题]从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A . 被考核者、审核者B . 被考核者、审批者C . 考核者、审核者D . 考核者、审批者

[单选题]人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识技能是（）。A . "反馈"B . "投入"C . "转换"D . "产出"

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。A．项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队四个过程B．责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C．好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D．组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A . 项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程B . 责任分配矩阵（RAM）被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系C . 好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧D . 组织分解结构（OBS）根据项目的交付物进行分解，因此团队成员能够了解应提供哪些交付物

[单选题]（）不是人力资源管理的一个主要部分。A . 员工选拔和雇用B . 员工交流C . 员工绩效评估D . 员工培训和发展

[单选题]以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？A . 员工选拨和雇用B . 员工交流C . 员工绩效评估D . 员工培训和发展

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理的说法，错误的是( )。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项

[单选题]项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理的说法，错误的是( )。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项

[单选题]人力资源管理中，招聘人员的管理（）应该是第一位的。A . 文凭B . 技术水平C . 实践经验D . 忠诚度