以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A . 协商、调解、仲裁、诉讼B . 调解、仲裁、诉讼C . 仲裁、诉讼D . 仲裁

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A .劳动争议协商制度B .劳动争议调解制度C .劳动争议仲裁制度D .劳动争议诉讼制度E .劳动争议信访制度

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议？()A.潘某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B.冯某持有本公司职工股，因为股息分配与公司

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（　　）。A.张某要求公司支付其加班工资B.陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用C

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B.职工乙在上班

[多选题] 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。A . 协商B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（　）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B.小孙与劳务

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（　　）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B.小孙与劳