在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B.新员工在入职培训时学习规章制度并签领C.口头

[问答题] 劳动规章制度公示的方法。

[问答题]简述劳动规章制度公示的方法。

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训

[判断题] 如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）A . 正确B . 错误

[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（　）A.对B.错

[多选题]未公示劳动规章制度的法律后果有（）。A.劳动规章制度无效B.用人单位承担行政责任C.工会承担行政责任D.用人单位承担民事责任

[多选题]对劳动规章制度评估方法主要包括（）。A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法

[问答题] 用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序吗？

[判断题]对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制定完成后，必须公示或者告知劳动者。（）A.对B.错