企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。

[单选题]基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。A . 战略B . 战术C . 制度D . 技术

[多选题] 薪酬体系设计主要包含（）内窑。A . 薪酬水平B . 薪酬结构C . 薪酬构成D . 薪酬预算E . 薪酬支付

[单选题]心理活动逐步系统化，个性逐步形成A．婴儿期B．幼儿期C．学龄前期D．学龄期E．青春期

[单选题]心理活动逐步系统化，个性逐步形成A.婴儿期B.幼儿期C.学龄前期D.学龄期E.青春期

[单选题]物流系统化总体框架的组织设计及物流系统化全过程的组织设计称为（）A . 总体设计B . 功能设计C . 框架设计D . 作业设计

[多选题]系统化的管理课程培训体系包括()A.岗位管理知识培训B.现代管理技能培训C.系统性的常规管理知识和技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化与职业道

[多选题]系统化的管理课程培训体系包括()A.岗位管理知识培训B.现代管理技能培训C.系统性的常规管理知识和技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化与职业道

[多选题]系统化的管理课程培训体系包括（）。A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化与精神

[单选题]心理活动逐渐系统化，个性初步形成的年龄期是（）。A . 婴儿期B . 幼儿前期C . 学龄前期D . 学龄期E . 青春期

[单选题]心理活动逐渐系统化，个性初步形成的年龄期是（）A . 婴儿期B . 幼儿前期C . 学龄前期D . 学龄期E . 青春期