薪酬体系设计主要包含（）内窑。

[判断题] 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A . 正确B . 错误

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[单选题]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含()。A . 战略B . 战术C . 制度D . 技术

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（ ）。A．①→②→⑥→⑤→④→③B．⑤→④→③→①→②→⑥C．④→③→①→⑤→②→⑥D．③→①→⑤→④→⑥→②

[问答题] 试述如何设计薪酬体系。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A . ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B . ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C . ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D . ③→⑤→④→

[多选题]技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（　）。A.技能统计B.技能分析C.技能评价D.技能定价E.技能管理

[单选题]薪酬体系设计的起点是（）A .工作计划B .人员配备C .职位评价D .业绩