从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

[多选题] 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A . 简单明了，便于核算B . 工资差别是可以认同的C . 同工同酬，同绩效同酬D . 至少能保证基本生活E . 对企业未来有安定感

[多选题]从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。A.简单明了，便于核算B.工资差别是可以认同的C.同工同酬，同绩效同酬D.必须高于基本生活保障E.对企

[多选题] 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A . 提高企业的经济效益B . 发挥员工的劳动潜能C . 有助于员工之间的团结协作D . 至少能保证基本生活E . 能够吸引高效率的、合格的劳动力

[多选题]从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）。A.提高企业的经济效益B.发挥员工的劳动潜能C.有助于员工之间的团结协作D.至少能保证基本生活E.能够吸

[单选题]调动教职工工作积极性的关键是（）。A .加强对教职工的纪律管理 B .实行物质奖励政策 C .为教职工创造专业发展的机会 D . D.加强思想政治教育，提高教职工的觉悟

[判断题] 领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。A . 正确B . 错误

[问答题,论述题] 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

[问答题]作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？

[单选题]不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A . 魅力型领导B . 基于价值观的领导C . 交易型领导D . 变革型领导

[多选题]从（　　）等维度可以观察分析员工的工作积极性。A.态度B.能力C.责任心D.主动性E.创造性