针对销售人员常用的奖励性薪酬方式有哪些？

[填空题] 薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（　　）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

[单选题]我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，（）最大的缺点是不具有奖励性。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

[填空题] 奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

[单选题]工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

[单选题]在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障，人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。

[多选题] 激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）A .计件工资制B .标准工时制C .绩效工资制D .佣金制E .延续性绩效加薪

[单选题]制裁性规范和奖励性规范是按照法律规范的（）分类的。A.要求人们行为的性质B.强制性程度C.法律后果D.自愿程度

[单选题]制裁性规范和奖励性规范是按照法律规范的（）分类的。A.要求人们行为的性质B.强制性程度C.法律后果D.自愿程度