根据培训开发内容的不同可分为（）。

[多选题] 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A . 价值观及企业文化塑造B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 决策管理层E . 专业技术人员及操作人员层

[单选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

[多选题] 不同时间阶段的培训与开发可分为（）。A . 岗前培训与开发B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 专业职能培训与开发E . 基础知识教育开发

[多选题] 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。A . 群体培训开发B . 个体培训开发C . 内部培训开发D . 在职培训开发E . 外部培训开发

[单选题]不同培训模块中的培训内容可分为（ ）等基本类型。

[多选题]不同培训模块中的培训内容可分为( )等基本类型。A.知识补充与更新型B.目标加强型C.技能提高型D.观念转变型

[多选题]不同培训模块中的培训内容可分为( )等基本类型。A.知识补充与更新型B.目标加强型C.技能提高型D.观念转变型

[多选题] TAU根据更新内容不同可分为（）A .空闲态TAUB .连接态TAUC .非联合TAU（更新TAILIST）D .联合TAU（更新TAILIST+LAU）

[多选题]根据学习内容不同，学习可分为（）。A.知识学习B.技能学习C.机器学习D.社会规范学习

[单选题]根据学习内容不同，学习可分为（）。A.发现学习和接受学习B.动物学习、人类学习和机器学习C.陈述性知识学习和程序性知识学习D.知识学习、技能学习和社会