A . 收集个体的集体资料
B . 组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论
C . 为员工提供信息资料,从中认识自己
D . 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象
[多选题] 帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A . 收集个体的具体资料B . 组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C . 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象D . 员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上E . 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
[单选题]下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是()。A.收集个体的具体资料B.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论C.通过心理测试判定员工个体差异D
[多选题]组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为()。A.收集员工个体的具体资料B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C.帮助员工认识自己的一般形象D
[单选题]员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
[单选题]科学方法涉及的三个步骤不包括哪个步骤()A.问题的认知B.收集数据C.假说构成D.提出理论
[单选题]科学方法涉及的三个步骤不包括哪个步骤()A .问题的认知B .收集数据C .假说构成D .提出理论
[多选题] 职业锚的三个组成部分是()A . 兴趣与爱好B . 才能与能力C . 动机与需要D . 态度与价值观E . 境遇与环境
[单选题]实践《秘密》最核心的三个步骤不包括()。A .要求B .付出C .相信D .接受
[单选题]加热炉操作三个基本步骤不包括()。A . 停止B . 复位C . 启动D . 紧急停止
[问答题] 简述EAP(员工帮助计划)服务模式的三个部分