为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。

[单选题]巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取方法是（ ）。A． 建立学习小组B． 行动计划C． 多阶段培训方案D． 应用表单E． 营造支持性的工作环境

[多选题] 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。A . 建立学习小组B . 行动计划C . 多阶段培训方案D . 应用表单E . 营造支持性的工作环境

[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。A．教师的教学经验B．管理人员工作积极性C．教师的领导能力D．管理人员的合作精神

[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．A．教师的教学经验B．管理人员工作积极性C．教师的领导能力D．管理人员的合作精神

[单选题]对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。A .提升B .辅导C .集体研讨会D . D.职务轮换

[单选题]()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划B.员工培训开发管理规划C.员工培训项目评估规划D.培训需求分析规划

[单选题]培训指导的内容（），是培训人员能持证上岗的保证。A .要体现活动性和指导性B .要有欣赏性C .只有理论性D .既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

[单选题]培训指导的内容（），是培训人员能持证上岗的保证。A.要体现活动性和指导性B.要有欣赏性C.只有理论性D.既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

[单选题]培训指导的内容（）是培训人员能持证上岗的保证。A.要体现活动性和指导性B.要有欣赏性C.只有理论性D.既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

[单选题]培训指导的内容（）是培训人员能持证上岗的保证。A.要体现活动性和指导性B.要有欣赏性C.只有理论性D.既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力