对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。

[单选题]（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。A .清单法；B .业务日志；C .听讲日志；D . D.督导日志。

[单选题]对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。A．42.4%B．50.3%C．42.7%D．45%

[多选题] 巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。A . 建立学习小组B . 行动计划C . 多阶段培训方案D . 应用表单E . 营造支持性的工作环境

[单选题]巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取方法是（ ）。A． 建立学习小组B． 行动计划C． 多阶段培训方案D． 应用表单E． 营造支持性的工作环境

[单选题]对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）A .培训策略B .培训人员C .培训费用D .培训的规模

[多选题] 为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是()。A . 建立学习小组B . 行动计划C . 多阶段培训方案D . 应用表单E . 营造支持性的工作环境

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门

[多选题] 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。A . 调查B . 引导C . 统筹D . 控制E . 评估

[多选题] 在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。A . 我知道本门课是关于哪方面的B . 我明白组织为什么愿意提供培训C . 在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价D . 我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持E . 他们知道我关心课程的内容

[单选题]管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是()。①.上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的