组织职业生涯管理中的角色包括()。

[多选题] 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。A . 组织最高领导者B . 人力资源管理部门C . 职业生涯委员会D . 职业生涯指导顾问E . 直接上级、直接下级和同级

[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（　）。A.有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效B.有

[多选题]关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（）。A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能B.职业生涯委员会是组织为组织职业

[多选题]组织职业生涯管理的原则包括（）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.空间梯度原则D.协作进行原则E.发展创新原则

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施

[多选题]下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（　　）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.

[单选题]职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

[多选题] 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A . 成立潜能评价中心B . 职业生涯指导与咨询C . 提供内部劳动力市场信息D . 给个人提供自我评估工具和机会E . 实施培训与发展项目

[多选题] 组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A . 实现员工的组织化B . 实现员工发展与组织发展的统一C . 实现员工能力和潜能的发展D . 促进企业事业的长久发展E . 公司需要员工继任规划更有效

[多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享