当前位置： 找题吧 >  第四节职业生涯管理 高级人力资源管理师一级
[多选题]

制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

A . 为员工考虑新的或非传统的职业通道

B . 应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

C . 为所有的员工提供均等就业与发展的机会

D . 注重员工个人发展需要的满足

E . 通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

参考答案与解析：

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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划

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