简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

[多选题]明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（）。A.专业技术型发展B.企业管理型发展C.脑力劳动型发展D.技能

[多选题] 制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A . 为员工考虑新的或非传统的职业通道B . 应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展C . 为所有的员工提供均等就业与发展的机会D . 注重员工个人发展需要的满足E . 通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

[单选题]（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的任务。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。

[问答题] 员工职业生涯路径设计的方法有哪些？

[问答题] 简述组织职业生涯管理的原则。