EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。

[单选题]建立薪酬体系要以()为基础。A . 绩效管理B . 工作评价C . 人力资源规划D . 人力资源培训与开发

[单选题]建立薪酬体系要以（ ）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘

[问答题] 试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错

[多选题]EVA的4M包括（）A.评价指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

[多选题]其中EVA的4M包括（）。A.考评指标B.管理体系C.理念体系D.测量体系E.激励制度

[多选题]EVA中的“4M”包括（）。A.考评指标B.激励制度C.监督指标D.管理体系E.理念体系

[单选题]职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.A . 技能和能力B . 技能和职位C . 职位和工作D . 职位和能力

[问答题]（）的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

[单选题]( )的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。A.学习与培训B.体系策划C.文件编写D.初始评