职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.

[单选题]建立薪酬体系要以()为基础。A . 绩效管理B . 工作评价C . 人力资源规划D . 人力资源培训与开发

[单选题]建立薪酬体系要以（ ）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘

[填空题] 薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

[单选题]企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价

[单选题]一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。A . 职位分析和评估B . 员工能力评估C . 职位分析和评估以及员工能力评估D . 员工工作表现评估

[单选题]技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。A . 业绩B . 员工的与工作相关的技能或知识C . 职位D . 任职者

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[多选题]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）A.改善职能B.效益职能C.激励职能D.调节职能E.补偿职能

[单选题]在()薪酬体系下，培训、评估和认证体系成为薪酬管理的重要基础。A.绩效B.年资C.职务D.技能

[单选题]确定薪酬体系的基础是()。A . 薪酬水平B . 工作分析C . 薪酬控制D . 薪酬调查